招聘童工处置危重劳动罪的构成要件是什么？看看单机捕鱼破解版 劳动捕鱼达人破解版下载 的解读

　　招聘童工处置危重劳动罪，是指违背劳动治理法例，招聘未满16周岁的未成年人处置超强度膂力劳动，或许处置高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。雇用童工从事危重劳动罪的构成要件为：客体是未成年人的身心健康；客观方面表现为雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为；主体既可以是单位，也可以是自然人；主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。接下来就由单机捕鱼破解版 劳动捕鱼达人破解版下载 为您讲解出售非法制造的发票罪的构成要件的相关法律知识，希望对您有所帮助！

　　一、客体要件

　　1、本罪所损害的客体是未成年人的劳动权益以及国度对未成年人的非凡维护制度。

 　　2、太重的、长期的和过于严重的劳动，会对未成年工的成长发育造成影响。不良的劳动前提和劳动环境，也会侵害未成年工的康健。是以，必须重视和加强未成年工劳动保护工作，并且以法律的形式给予保护。

　　二、客观要件

 　　1、本罪在主观方面表现为违背劳动治理法例，招聘未满16周岁的未成年人处置超强度膂力劳动，或许处置高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。

 　　2、违背劳动治理法例，主如果指违背劳动法、平安出产法、矿山安全法等法令、法例、规章的划定。如《劳动法》第15条划定，阻止用人单元招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单元招用未满16周岁的未成年人，必须按照国度无关划定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第64条规定，不得安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

 　　3、依据《最高国民检察院、公安部对于公安构造统领的刑事案件备案追诉规范的划定（一）》的划定，违背劳动治理法例，招聘未满16周岁的未成年人处置国度划定的第四级膂力劳动强度的劳动，或许处置低空、井下劳动，或许在爆炸性、易燃性、放射性、迫害性等风险环境下处置劳动，涉嫌以下情形之一的，应予立案追诉：造成未满16周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；雇用未满16周岁的未成年人3人以上的；以强迫、欺骗等手段雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动的；其他情节严重的情形。

　　三、主体要件

 　　本罪的主体为普通主体，凡年满16周岁，且拥有刑事义务才能的自然人，都可构本钱罪。法人、其余构造等用人单元亦可构成本罪。在司法实践中，实际构成其罪的主要是用人单位的直接责任人员。

　　四、主观要件

 　　本罪在客观方面必须出于有意，即明知他工资未满16周岁的未成年人而依然予以招聘，而且让其处置超强度膂力劳动，或许处置高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。过失不能构成本罪。

　　雇用童工的，一般是不构成犯罪的。依据我国相关法律的规定，用人单位如果只是雇用童工的，一般是不构成犯罪的，如果用人单位拐骗童工或者雇用童工从事危险作业的，会构成犯罪，可以对主要的责任人判刑。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 之一雇用童工从事危重劳动罪违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。以上就是单机捕鱼破解版 劳动捕鱼达人破解版下载 为您讲解出售非法制造的发票罪的构成要件的整体内容，希望对您有所帮助，如果您有类似的法律问题，还请单机捕鱼破解版 劳动捕鱼达人破解版下载 为您做一对一的讲解。